Fomentamos a ideia de estudo coletivo. Implementamos o Colivery, que trata-se de Code + Delivery. Por meio dele, somos capazes de produzir e entregar códigos com mais qualidade para clientes. Além disso, nós prezamos pelo constante aprimoramento de profissionais do nosso time e com causas sociais importantes, tanto para nós quanto para a sociedade como …
Nosso critério de seleção é rígido, mas o conhecimento técnico não é o fator exclusivo para novas contratações. Também avaliamos o fit cultural, ou seja, se você é compatível aos valores do nosso Culture Code. Quatro competências são imprescindíveis para o seu crescimento e permanência na Apiki. São elas: Ter comprometimento; Ter proatividade; Saber trabalhar …
Líderes são responsáveis pelas tomadas de decisões, mas isso não impede que cada coadjuvante desenvolva ações de protagonismo. Ser protagonista, aqui, não significa ser ‘o principal’ ou ‘o mais importante’. Significa ter proatividade, antecipatividade e responsabilidade. Individualidade Nós valorizamos cada voz do nosso time, pois sabemos que cada indivíduo tem uma bagagem de conhecimento única …
O conceito de Customer Success é bem simples: garantir a melhor experiência para a nossa clientela através da geração de valor. Para que isso seja possível, é relevante ter conhecimento de alguns pontos: Produto de valor Nós temos a responsabilidade de entregar um produto de primeira qualidade e que equivalha aos desejos de quem estamos …
Fazer parte do time da Apiki significa exaltar as suas individualidades enquanto respeitar às do próximo. O que você tem de especial que poderá contribuir para a nossa equipe? Aqui na Apiki, nós temos orgulho do nosso grupo de trabalho e com o que cada um pode trazer para a mesa coletiva. Sua contribuição Visto …
A transição para o trabalho a home office, seus benefícios, desafios e dicas.
Especialista em Wordpress